UCB Pharma Italia vince il premio dell’Associazione Donne Leader in Sanità

UCB Pharma Italia si è aggiudicata il Premio LEADS nella categoria “impresa” per la sua politica di assunzioni orientata all’equità retributiva, alla flessibilità e autonomia nell’organizzazione e nella gestione del lavoro. Il Premio, alla sua prima edizione è stato istituito dall’Associazione Donne Leader in Sanità, ideato da Sara Vinciguerra, per promuovere le best practice che favoriscono la leadership femminile in sanità.
UCB Pharma Italia, ha messo in atto un progetto aziendale su tre livelli di inclusione e valorizzazione della gender diversity: UCB Women@Work – ATTRACT-DEVELOP- RESPECT. Federica Dal Toso, Direttore HR di UCB Pharma Italia, spiega:

Con Attract Women@Work abbiamo adottato una politica di assunzioni orientata all’equità retributiva, capace di valorizzare le competenze e il potenziale di sviluppo e crescita, prestando attenzione che tra i candidati finali di ciascuna selezione ci fosse un’equa rappresentanza del genere maschile e femminile. Con Develop Women@Work abbiamo fornito a tutte le colleghe strumenti di supporto allo sviluppo delle competenze tecniche e manageriali, tali da consentire percorsi di crescita professionale a livello nazionale e internazionale.”

Infine – continua Federica Dal Toso – con Respect Life 4 Women@Work abbiamo adottato politiche mirate a garantire flessibilità nello svolgimento delle funzioni lavorative, secondo un modello che comprende smart working e servizi personalizzati di welfare aziendale, per permettere alle nostre dipendenti autonomia nell’organizzazione del proprio lavoro, libertà di prendersi spazi per svolgere incombenze familiari, instaurando un rapporto di fiducia, che deve essere alla base di ogni rapporto di collaborazione professionale”.