Tumore al seno, un progetto per agevolare il rientro al lavoro
Un modello per agevolare il rientro al lavoro delle donne con tumore al seno. Questo l’obiettivo del progetto su Tumore & Lavoro, promosso da Europa Donna Italia, ManpowerGroup, Euromedia e Studio Fava. Il progetto prevede il coinvolgimento di un campione di aziende sensibili alla tematica e di donne disposte a partecipare a webinar di orientamento.
Con questi partner sarà predisposto un modello organizzativo che verrà presentato ai ministeri competenti (Lavoro, MEF, Salute e Ministero delle attività produttive) e agli enti datoriali e sindacali con i dati e le raccomandazioni sulle modalità operative. L’obiettivo è di rendere questo modello applicabile su larga scala.
“Questo progetto – sottolinea Rosanna D’Antona, Presidente di Europa Donna Italia, – è stato importato da un’analoga interessante esperienza svolta da Europa Donna Olanda che ha prodotto risultati molto soddisfacenti in termini di rinserimento al lavoro. I partner che abbiamo individuato in questo percorso italiano sono quelli che garantiranno il successo dell’iniziativa anche nel nostro Paese.”
“il contributo della nostra divisione Beyond di Manpower Professional e della nostra Fondazione Human Age Institute – spiega Riccardo Barberis, AD di ManpowerGroup – prevede orientamento al lavoro, assessment digitali, colloqui individuali e webinar di gruppo, consapevoli che il lavoro è la chiave per il ritorno alla quotidianità. In questo contesto i percorsi di orientamento rivestono un ruolo fondamentale perché consentono di superare il gap di competenze dato dall’accelerazione della trasformazione digitale e del mondo del lavoro e che potrebbe emergere nel momento della volontà del rientro al lavoro post pandemia”.
Alessandra Paola Ghisleri, CEO di Euromedia Research, afferma che “La rilevazione dei dati darà uno spessore significativo al modello, in particolare sul cambio dell’identità che la donna ha dovuto subire dal travaglio della malattia fino al passo di decidere il reintegro nel mondo del lavoro.”
Gabriele Fava, Founding Partner di Studio Fava sottolinea l’importanza strategica della presenza delle donne nel mondo del lavoro: “Un contributo, quello femminile, indispensabile sia sul lato professionale sia su quello relazionale. Purtroppo però, la generalizzata mancanza di una corretta informazione e formazione aziendale sull’argomento provoca sempre più spesso atteggiamenti di distacco e discriminazione. Come studio legale daremo il nostro più ampio supporto al progetto per aiutare il più possibile la donna, che abbia vissuto una tale esperienza, a reinserirsi nel mondo del lavoro in modo proficuo e restitutorio della propria dignità professionale, studiando e ricercando le migliori soluzioni sul piano giuslavoristico”.
